개인사업자 가족 인건비 필요경비 인정 요건과 4대보험

다만 중요한 예외가 있습니다. 해당 가족이 실제로 근로를 제공하고 있고, 근로소득으로 원천징수 신고를 정상적으로 하며, 급여 수준이 동일 업종의 유사 직무에 비추어 적정한 경우 비용처리가 가능합니다. 실무에서 많이 놓치는 점 두 가지가 있습니다. 첫째, 4대보험 취득신고 없이 급여를 현금으로만 지급하면 근로관계 자체가 부인되어 전액 경비 부인될 수 있습니다. 둘째, 인건비를 경비로 넣으면서 동시에 부모님을 기본공제 부양가족으로 등록하면 모순이 발생하여 양쪽 모두 부인당할 위험이 있습니다. 만약 생계를 같이 하여 경비 인정이 어렵더라도, 부모님이 60세 이상이고 연 소득이 100만원 이하라면 기본공제(1인당 150만원)와 경로우대 추가공제(1인당 100만원)를 적용받을 수 있으므로 어느 쪽이 절세 효과가 큰지 비교해 볼 필요가 있습니다. 가족 인건비의 경비 인정 여부는 세무서마다 사실관계 판단이 달라질 수 있어 세무 전문가와 함께 근로계약서, 급여이체 내역, 4대보험 가입 등 증빙을 정비해 두시는 것을 권합니다.